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    职业资格证书培训排行榜

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    招酒店餐饮营销经理
    职位要求:
    任职资格:
    1、年龄35岁以下,5年以上销售工作经验;
    2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;
    3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
    4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;
    5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
    6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
    7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
    工作职责:
    岗位职责:
    1、独立完成客户的拜访及产品销售;
    2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
    3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;
    4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
    5、完成销售目标;
    6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
    应聘需知:
    了解岗位和自己的薪资需求 主动投递简历 旅游学校和酒店管理专业毕业生实习生也可以过来报名
    总经理秘书
    职位要求:
    1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
    2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
    3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
    4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
    5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
    6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
    7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
    工作职责:
    1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
    2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
    3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
    4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
    5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
    应聘需知:
    要求大专毕业 须年满20周岁
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